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彝良工业园区通过“四抓,四治理” 促机关干部作风转变
发布时间:2022-04-21 点击数:  来源: 字号: [ 复制链接 ]

一是抓学习,在思想上治理 “慵懒散”

以干部作风大整顿为契机,通过理论中心组学习、周五学习例会、干部职工大会等途径,认真学习治理干部职工在思想上慵懒散的行为、根据园区干部作风大整顿实施方案等相关文件,并按照“缺什么、补什么、需要什么、学习什么”原则,精心制定学习计划,选定学习内容,积极开展政治、业务的学习,使机关干部职工真正从思想上认识到庸、懒、散的危害性,再次提高对开展“两个专项行动”重要性和必要性的认识,增强全体干部职工作风建设的紧迫感和责任感。

二是抓制度,在行动上治理 “慵懒散”

以健全园区作风建设各项规章制度为抓手,切实规范相关办事程序,完善园区效能运行机制。严格执行干部职工请销假制度,使干部职工进一步明确岗位职责,细化目标任务,促进工作扎实开展。制定了《工业园区请销假等相关制度》,对各项重要工作明确了专人开展跟踪督办反馈工作,确保工作事事有着落,件件有回音。

三是抓督查,在作风上治理 “慵懒散”

加强园区作风建设各项制度执行情况的监督检查,由工委不定期抽查干部职工上班时间是否有迟到、早退、旷工、炒股、聊天、玩游戏、看电影、脱岗、离岗、串岗等违反上班纪律的行为。积极推行效能服务公开化、透明化,切实改进机关作风建设。

四是抓问责,在工作态度和服务企业上治理“慵懒散”

园区工委对园区各部门服务企业工作态度和干部职工履职情况进行随机抽查,实行专项督查跟踪回访、定期通报工作推进情况。对督查中发现的问题形成报告,每个季度作为重要议题重点讲评,对有关问题的责任人或责任部门作出相应处理,将责任具体落实到人;对违反相关规定人员进行通报批评,并把通报结果作为全年绩效考评的重要参考内容。